Brilhante entrevista de Julio Sergio Cardozo
Itau Unibanco, o desafio enfrentado pelo RH no processo de integração. A
dura missão de realocação dos profissionais alvos de possíveis cortes.
Por Julio Sergio Cardozo – Portal administradores
Um grande desafio. Foi assim que o diretor de Rh do Itaú, Adriano Lima,
definiu a fusão com o Unibanco em evento que a Julio Sergio Cardozo &
Associados promoveu recentemente. O executivo reconhece que o processo de
integração, previsto para ser finalizado até o final do ano, exige atenção
redobrada. “Não é nada fácil integrar pouco mais de 100 mil profissionais”,
afirmou.
Estamos vivendo a era da informação. Nunca, em nenhum momento da história, os fatos foram expostos e discutidos da forma que é hoje, por isso, muitas coisas antes consideradas normais, aceitáveis, hoje causam indignação.
Vi este artigo em um post, e talvez seja uma questão do dia a dia nas empresas. Hoje a tenho notado que a fidelidade do empregado com o empregador realemte anda muito em baixa. Acredito que diversos fatores históricos e econômicos levam a isso, mas a explicação mais contundente que encontrei foi a descrita abaixo, de forma maestral pela Gabriela:
-> Profissionais estão se demitindo do chefe e não da empresa.
-> É preciso gostar do chefe para ‘vestir camisa da empresa’.
-> Empregados são fieis quando têm bom relacionamento na empresa.
-> Na maior parte dos casos de demissão, as pessoas estão se demitindo do chefe e não da empresa.
-> O salário e a promoção não aparecem nas pesquisas como fator determinante para demonstrar o grau de satisfação dos funcionários.
Recebi um e-mail com este conto descrito abaixo, acho que tem muito a ver com o dia a dia, por isso o transcrevo na íntegra:
Duas pulgas estavam conversando e então uma comentou com a outra: – Sabe qual é o nosso problema? Nós não voamos, só sabemos saltar. Daí nossa chance de sobrevivência quando somos percebidas pelo cachorro é zero. É por isso que existem muito mais moscas do que pulgas.
Artigo muito interessante que recebi por e-mail, vale a pena dar uma lida:
O pior cenário aconteceu. Você foi demitido. Não adianta gritar, reclamar, falar mal ou agredir nada disso ajudará. Agora é você sozinho contra o mundo, não espere mais que palavras de consolo, pois é somente isto que receberá. Estime em 10 meses um período negro na sua vida. Prepara-se para o pior pois, agindo assim “tudo que vier será lucro”.
Você não é diferente, portanto, prepara-se para cumprir todas as fases deste infeliz processo:
O que faz um monte de cabeças-de-bagre ter sucesso e uma seleção de gênios fracassar? Falta de coordenação, planos ruins ou uma estratégia capenga? A resposta talvez inclua um pouco de cada, além de outro fator determinante: a liderança. Plutarco escreveu – parafraseando o general ateniense Chabrias – que é muito mais temível um exército de cervos comandado por um leão do que um exército de leões comandado por um cervo.
Muito se escuta sobre como um líder deve comandar sua equipe, mas será que
você está preparado para liderar a si próprio antes?
Este é o temo da moda !!! Mas afinal do que se trata ? Como funciona? Como posso utilizar ? Estas outras perguntas, irei responder em uma série de matérias que irei publicar a partir de hoje.
Vamos começar pelo básico: De onde vem o termo Computação em nuvens ?
Estava procurando uma forma de fazer o meu blog ficar integrado com alguma ferramenta de cunho social. Andei pesquisando por aí e consegui boas alternativas a todos, porém o mais agradável a este que vos escreve foi o Facebook.